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Estágios no Exterior
Online ou presencial é um diferencial no seu currículo


Para o mercado de trabalho, estudar no exterior já é uma experiência agregadora ao seu currículo.  Imagine agora juntar teoria com prática internacionalmente.

Os estágios são destinados a estudantes e recém-formados oportunizando uma experiência prática na sua área. Além da experiência internacional, o participante desenvolve habilidades e competências interculturais, além das acadêmicas e das comportamentais. As posições podem ser remuneradas e não remuneradas, rotacionais ou em uma função específica, dependendo da área e país escolhido. O participante deste programa deverá estar aberto a novas experiências, conhecer a cultura e business local, deverá ter nível intermediário/avançado do idioma, ter flexibilidade e adaptabilidade. A duração dos programas varia entre 2/6/12 e 18 meses.

Realizar um estágio ou trainee no exterior é uma das experiências de intercâmbio mais completas pela qual o universitário ou recém-formado pode participar. Ganha experiência internacional na área em que pretende focar sua carreira, fluência em um segundo idioma e ainda desenvolve competências de comunicação intercultural. Os estudantes colocam em prática as novas habilidades adquiridas durante as aulas em um ambiente real de trabalho, tornando-se muito mais competitivos.

Diferenciais

– Ter uma preparação para o mercado de trabalho, ampliando a empregabilidade
– Aprender a linguagem do ambiente de trabalho;
– Participar de uma vivência profissional internacional;
– Ter um enriquecimento cultural e perspectiva global;
– Desenvolver a fluência no idioma;
– Fazer um networking Internacional.

Os universitários e intercambistas hoje buscam muito mais do que estes pontos citados acima, mas fundamentalmente a troca de experiências, comportamentos e conhecimentos.

O que atrai o olhar dos recrutadores

Na realidade, todos os programas relacionados a cursos no exterior já fazem com que o recrutador tenha um novo olhar sobre o candidato. De forma geral, uma experiência prévia e o domínio de um segundo idioma estão entre as características mais valorizadas. Mas, mesmo parecendo básicas, não necessariamente são fáceis de adquirir – especialmente para quem está iniciando uma vida profissional.

O desenvolvimento das habilidades comportamentais atrai o olhar dos recrutadores. Pensando nisto é que, além dos vários programas de estágios em diversos países no mundo, é que a CP4 fechou uma parceria para o oferecimento de um estágio virtual na Inglaterra. Para propiciar uma troca intensa de experiência mesmo com o participante estando aqui no Brasil.

Países que oferecem a oportunidade de estágio

Há oportunidades remuneradas e não remuneradas. É importante o participante entender que, às vezes, uma vaga não remunerada no momento equivale a ele ter a oportunidade de uma remuneração muito melhor quando entrar no mercado de trabalho. Então é enxergar como um investimento inicial para uma melhor remuneração futura.

* Austrália – Na Austrália, a CP4 oferece um programa de Trainee em Hotelaria ou Gastronomia que é remunerado e é um programa em que o participante rotaciona nas várias áreas. Posições disponíveis em alimentos & bebidas, ajudante de cozinha, culinária e recepção. Na realidade, o participante vai rotacionando nas diversas áreas. E podem ir formandos até 2 anos após a formatura.

* Canadá – Já no Canadá, o programa de estágio remunerado é na área de Atendimento ao Cliente, Turismo e Hospitalidade. É uma combinação de curso e estágio. Se o candidato opta por uma oportunidade sem remuneração, ele tem uma oferta de vagas nas mais diversas áreas, como Administração, RH, Atendimento ao Cliente, Marketing, Logística, Finanças, Contabilidade, Bancários e áreas afins.
No Canadá, para determinados cursos, o participante tem o PGWP, que é um work permit ou visto de trabalho, que possibilita que também trabalhe ou estagie dentro da área dele no Canadá por um período de até 2 anos, sendo proporcional à duração do curso dele.

* Argentina – Já na Argentina, com objetivo de desenvolver o espanhol, pode fazer estágio em Administração, Direito, Marketing, Artes e Design, Conservação, Jornalismo, Medicina, Turismo, Engenharia, TI e Educação, nos programas de estágio não remunerado.

* China – Outro país que oferece esta oportunidade remunerada na área de hospitalidade, atendimento ao cliente, marketing e gestão hoteleira é a China, e o participante ainda aprende o Mandarim.

* Estados Unidos – O estágio nos Estados Unidos funciona de forma diferente. Ele é um self placement, ou seja, o aluno busca uma empresa e o programa organiza toda a documentação necessária para que este programa aconteça. Ele funciona em áreas como Gestão, Negócios, Engenharia, Arquitetura, Comércio e Finanças, Hospitalidade e turismo, Mídia de informação e comunicação, Agricultura, Administração Pública e Direito, entre outras.

Além desse, há um programa absolutamente fantástico que é a oportunidade que o participante tem quando ele investe em um programa de especialização a partir de 9 meses de duração. Quando ele conclui o programa, ele pode entrar com uma solicitação de OPT – Optional Practical Training . Isto significa que ele pode estagiar dentro da sua área por um período de um ou 2 anos nos Estados Unidos, remuneradamente, de forma legal.

Há um programa, entretanto,  que está tendo uma enorme demanda que é o Estágio Virtual.

O que é um estágio virtual

Vou começar falando que hoje, o universitário tem que entender a demanda de estar preparado para as habilidades profissionais do séc 21, para o desenvolvimento do autoconhecimento e da autoconfiança. Pensar que atualmente tempo e espaço não são mais barreiras na hora de pensar em trabalho ou estágio. Você pode estar aqui, atuando em uma empresa na Alemanha, Espanha ou Austrália., que , para o trabalho remoto, o conceito de escritório é o local que você tem uma conexão wifi. Se atualmente, mais de 60% das empresas americanas têm funcionários trabalhando fora do escritório, mais de 71% dos estudantes estão abertos a realizar um estágio virtual, aumento as oportunidades de empregabilidade internacional e tendo como adquirir esta qualificação internacional com uma economia de 40%, pois não vai ter custo de estadia, operacionais, passagem área, etc.

E olha a variedade de áreas Marketing Digital, Mídias Digitais, Business, Administração, Empreendedorismo, Design gráfico, Gestão de Eventos, Direito (disponibilidade limitada),RP e Mídia RH (disponibilidade limitada,) Logística, Turismo, Administrador Educacional, Produção Editorial, Análise de Dados, Relações Internacionais e Terceiro Setor e TI. Imagina só um estudante de advocacia que quer seguir o caminho do Direito Internacional ter a oportunidade de estagiar virtualmente em uma empresa britânica? Claro que na hora de apresentar o currículo aqui nos escritórios de Direito, ele estará com um diferencial imenso de outros candidatos.

Benefícios de um programa remoto

No estágio virtual, previamente ao programa você tem um curso, que é uma tutoria na verdade, uma preparação prévia ao período de estágio. Então é diferente do Brasil, que eu me inscrevo, e, se contratado, recebo uma bolsa auxílio. Na realidade, neste programa de estágio no exterior existe uma empresa que é especializada em colocação profissional, que faz uma análise do seu currículo, e faz contato com as empresas para que elas aceitem os alunos internacionais. Esta preparação que além do idioma, fala sobre relação de trabalho em empresas no exterior, como entender a cultura da empresa, e por isto tem um investimento. CP4 está aqui para oferecer a viabilização de pagamento desse investimento. Ou seja, para participar, o estudante vai apresentar seu currículo na inscrição e fazer um teste de idioma.
Imagina porém, como é para um recrutador ver que o candidato tem em seu currículo um estágio virtual, o que significa isto? Significa dizer que este candidato se lançou em busca de aperfeiçoamento, que ele saiu da zona de conforto, que ele demonstrou coragem para buscar uma experiência em uma cultura empresarial diferente. Se é uma multinacional, este valor é enorme, se é um empresa nacional, na valorização dos soft skills, das habilidades comportamentais , este é um grande diferencial.

O Estágio Virtual veio para ficar

Com o advento da pandemia, que mudou o cenário de trabalho de forma inequívoca. Hoje você pode estar aqui no Brasil trabalhando para uma empresa na Alemanha ou outro país do planeta, imagina você apresentar no seu currículo que você já estagiou remotamente em uma empresa no exterior. Um diferencial fantástico!

É importante ressaltar que todas as oportunidades de estágio são válidas e o candidato deve se informar sobre suas possibilidades, seus objetivos, com a cabeça aberta, analisando todas as viabilidades. Estágio virtual ou presencial é o diferencial no seu currículo para turbinar sua empregabilidade.

Fale com a CP4 e saiba como fazer. Estamos aqui para ajudar você a conhecer estas possibilidades e oferecer a viabilização deste sonho de realizar um intercâmbio e um estágio no exterior.

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