As empresas têm cada vez mais incentivado programas de desenvolvimento de líderes. E nada melhor do que participar de um intercâmbio que acontece em uma das empresas do Walt Disney Co., que está em 25º lugar na lista das empresas mais inovadoras do mundo da Fast Company, um ranking anual que reconheceu 540 organizações em 54 setores e regiões. A Walt Disney Company foi classificada em segundo lugar na indústria de televisão e cinema e em 25º lugar nas 50 empresas mais inovadoras do mundo.
Entendendo esta demanda de mercado, a CP4 oferece o Intercâmbio Disney : Liderança com Excelência, que acontece em fevereiro de 2024, com o objetivo de preparar os universitários que estão no mercado de trabalho, bem como os profissionais e empreendedores que querem dar um up na carreira. O programa começa no Brasil com um Treinamento Corporativo, que prepara os participantes para os 5 workshops que terão no Walt Disney World, na Flórida.
Os Workshops, que serão ministrados pelos especialistas Disney, são:
- Estratégia de Liderança,
- Imersão em Storytelling,
- Trabalho em Equipe,
- Design de Parques,
- Desvendando os Segredos da Disney.
E mais, tudo isto com o acompanhamento do do Consultor de Carreiras e Realocação Profissional e especialista em Disney, Raphael Araújo, para orientar e ajudar você a se tornar um Líder.
Neste blog, Raphael apresenta alguns insights sobre Liderança.
“Walt Disney foi um visionário que trouxe a magia para o mundo através de seus filmes e parques temáticos. No entanto, seu impacto vai além do entretenimento, pois ele também era um líder inspirador, capaz de motivar equipes a alcançar grandes feitos. Aqui estão algumas lições valiosas que podemos aprender com seu estilo de liderança.
Criatividade sem limites
Walt Disney acreditava firmemente que a imaginação não deveria ter fronteiras. Ele encorajava sua equipe a pensar fora da caixa, a sonhar grande e a abraçar ideias ousadas. Sua abordagem inovadora resultou em obras-primas que encantaram pessoas de todas as idades.
Cultura de colaboração
Disney entendia a importância da colaboração e do trabalho em equipe. Ele valorizava as contribuições de cada membro de sua equipe, independente de sua posição, incentivando um ambiente onde todos se sentiam valorizados e ouvidos. Essa cultura de colaboração possibilitou a criação de projetos incríveis e permitiu que a magia da Disney fosse compartilhada com o mundo.
Coragem para seguir em frente
Walt Disney enfrentou inúmeros desafios ao longo de sua carreira, mas ele nunca se deixou abalar. Ele tinha a coragem de persistir diante das adversidades, aprendendo com os fracassos e transformando-os em oportunidades. Essa determinação incansável é um dos principais motivos pelos quais ele alcançou tanto sucesso.
Inspiração e encantamento
Disney era conhecido por seu carisma cativante e habilidade de inspirar os outros. Sua paixão contagiante e sua crença no poder dos sonhos estimulavam sua equipe a darem o melhor de si e a acreditar que qualquer coisa era possível. Ele entendia que, ao motivar e inspirar os outros, eles seriam capazes de alcançar resultados incríveis.
Walt Disney deixou um legado inspirador, repleto de magia e encantamento. Seu estilo de liderança nos ensina que, ao sonharmos grande, colaborarmos em equipe, persistirmos com coragem e inspirarmos outros, podemos alcançar o impossível.
Neste artigo acima, o Consultor Raphael Araujo mostrou apenas alguns pontos que serão abordados no Intercâmbio Disney: Liderança com Excelência. Saiba mais no blog Intercâmbio Excelência Disney: Uma Experiência Transformadora.
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